Vybrala jsem několik zásadních legislativních změn, které se od roku 2025 dotknou mnohých z nás. Například zvýšení odvodů u živnostníků nebo prodloužení zkušební doby. Zajímavé jsou i brigády už od čtrnácti let.
OSVČ
- Zvýšení odvodů o 1082 korun. Minimální měsíční záloha pro OSVČ na hlavní činnost je u sociálního pojištění nově 4 759 Kč a 3 143 Kč za zdravotní pojištění.
- Minimální záloha na nemocenské pojištění, které živnostníkům doporučuji platit, se zvyšuje na 243 Kč.
Paušální daň
- Zvýšení o více než 1200 korun. 1. pásmo, které je podnikateli a živnostníky nejvyužívanější, nově bude stát 8 716 Kč měsíčně.
- 2. a 3. pásmo zůstává nezměněné – 16 745 Kč, respektive 27 139 Kč.
Limity pro dohodáře s DPP a DPČ
- Pracující na dohodu (DPP) budou moci vydělat více bez toho, aby z výdělku museli odvádět sociální a zdravotní pojištění. Pro rok 2025 půjde o limit 11 500 Kč měsíčně. Doposud byl limit 10 000 korun, který platil 13 let.
- U dohod o provedení činnosti (DPČ) se pro rok 2025 výše limitu mění na 4 500 Kč.
Konec zaručené mzdy
- Od ledna bude minimální mzda jediným zákonným limitem pro odměňování.
- Zavádí se automatický mechanismus valorizace minimální mzdy.
Prodloužení zkušební doby, zkrácení výpovědní lhůty
- flexibilní novela zákoníku práce má prodloužit zkušební dobu pro běžné zaměstnance ze tří na čtyři měsíce, pro vedoucí pracovníky ze šesti na osm měsíců.
- Výpovědní doba bude začínat dnem doručení výpovědi, ne až od prvního dne následujícího měsíce. Při porušování povinností ji bude možné zkrátit na 1 měsíc.
Brigády pro mladé
- „Lehké“ brigády nově i pro mladistvé od 14 let, a to během letních prázdnin.
- Maximální pracovní doba 35 hodin týdně s omezením na 7 hodin denně.
